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百度说宁愿在流水线做员工,都不愿意加薪升职做班长,这是为什么呢?

文章出处:http://www.szhltong.com发表时间:2020/12/22 16:10:38

 前同事,在一家台资企业做生产经理,他说近来车间准备从员工中提拔几位优秀人员转正做班长。可是,100多人的车间,竟然没找到一个愿意做班长的员工。

好不容易面谈了一位女员工,说自己愿意尝试,但是同意到线外做储备班长,不愿意转正做正式班长。
生产线班长是生产企业的基层管理人员,也是一线生产的顶梁柱。相比员工,他们不需要自己在流水线亲自动手作业,主要负责人员调配、加班考勤管理、日常生产线品质和出货跟进等事务。转正班长后,工资也会提升300-500左右。
放着这样的机会,为什么就没人愿意做呢?
同事深入调查了一下,这个员工对他说:“我做员工时虽然累,但是每天只要干完自己的事情就可以准点上下班,只是身体累,心里轻松。一旦做了班长,生产线出了任何问题,都要留下来处理,经常加班,而且还要附带承担责任,一不小心就要被上司叫去开会批评,心里累!虽然有加薪,但是我更想工作多一些自由。”
在我看来,这个员工的想法也是对的,毕竟每个人的工作追求不一样。
但是我们身在职场,还是应该把目光看的长远一些。从员工到班长涨薪不多,但是这是一个蜕变的平台。从以前的个人变成管理团队作业,个人可以学习到很多管理技能,个人的知识面也可以得到拓展。
眼前看似辛苦,累一些,但是这些对以后自己无论做什么都是很好的经验储备。俗话说“不经历风雨怎么见彩虹”。